[RISTI 연구성과 소개] 기후기술 산업의 미래를 여는 인재전략, RISTI가 제안합니다

RISTI는 국내 기후기술산업의 지속가능한 발전을 위해, 기후기술 분야 인력 수급 현황을 진단하고 중장기 전략을 제시한 연구를 성공적으로 완료하였습니다.

 ["한국의 기후기술산업 인력수요 전망과 정책적 시사점" 논문]

  기후기술 인력양성 추진전략 최종보고회 발표자료

본 연구는 'GTC(녹색기술센터)'의 연구용역 과제로 수행되었으며, 2022년 12월 최종보고서를 완료하고, 주요 결과는 국내 기후변화 정책 전문 학술지에 등재되었습니다.

• 📘 논문명: 한국의 기후기술산업 인력수요 전망과 정책적 시사점 (Labor Force Demand Forecast and Policy Implications in the Korean Climate Technology Industry)
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기후위기 대응과 탄소중립 논의에서 기술은 빠지지 않는 키워드입니다.

그러나 기후기술이 실제 산업과 사회에서 작동하기 위해서는, 기술 그 자체보다 이를 연구·개발하고, 산업 현장에 적용하며,

정책과 국제 협력으로 확장할 ‘인력’이 먼저 준비되어야 합니다.

해당 RISTI 논문은 이러한 문제의식에서 출발해, 한국 기후기술 산업 전반을 대상으로 2030년까지의 중장기 인력 수요를 처음으로 구조적으로 전망한 연구입니다.

이번 연구의 가장 큰 특징은

👉 GTC 기후기술 분류체계 기반 산업통계와 KEIS(한국고용정보원) 중장기 인력수급 전망을 연계해,

산업별·기술 분야별 기후기술 인력 수요를 동시에 분석했다는 점에서 기존 연구와 차별성을 가집니다.

 

🔎 RISTI 보고서가 보여주는 핵심 인사이트

 

1️⃣ 기후기술 인력 수요가 집중되는 산업은 어디인가?

한국표준산업분류(KSIC) 기반 분석 결과,

2030년까지 기후기술 인력 수요가 특히 크게 증가하는 산업은 다음과 같습니다.

✔ 연구개발(R&D)

✔ 전기·전자 산업

✔ 화학 산업

이는 기후기술 인력이 더 이상 ‘환경 전공자’에 국한되지 않고,

제조업·기술혁신·산업 R&D 전반으로 확장되고 있음을 보여줍니다.

RISTI는 이를 통해 기후기술이 산업 전환의 중심 기술로 이동하고 있음을 실증적으로 제시합니다.

 

2️⃣ 인력 규모와 증가가 동시에 큰 기후기술 분야는?

기술 분야별 분석 결과,

에너지 전환과 효율화 관련 분야가 절대적인 인력 수요 중심으로 나타났습니다.

✔ 에너지 저장 기술 ➡ 22,934명 → 25,180명 (+2,246명)

✔ 송배전·전력 IT ➡ 18,061명 → 19,878명 (+1,817명)

✔ 재생에너지 기술 ➡ 29,368명 → 30,705명 (+1,337명)

✔ 에너지 수요·효율 기술 ➡ 69,261명 → 71,212명 (+1,950명)

이는 향후 기후기술 인력양성 정책이

에너지 생산–저장–전력 인프라–수요 관리 전 주기를 포괄해야 함을 시사합니다.

 

3️⃣ RISTI 연구의 차별적 포인트: “성장률”이 말해주는 미래

RISTI 보고서가 특히 주목하는 부분은

현재 규모는 작지만, 가장 빠르게 성장하는 인력 수요 분야입니다.

✔ 다분야 융합 기술(에너지·ICT·환경·AI를 결합한 기술): +15.6%

✔ 기후변화 적응(보건·건강): +14.8%

✔ 기후변화 예측·모니터링: +10.5%

이는 기존의 온실가스 감축·에너지 중심 인력 공급만으로는

미래 기후위기에 충분히 대응하기 어렵다는 점을 명확히 보여줍니다.

RISTI는 기후기술의 미래를 ‘융합형·적응형 인재’ 수요의 확대로 해석합니다.

 

4️⃣ 국내 최초 수준의 ‘기후기술 전체’ 중장기 인력 전망

📌 전 산업 기준 기후기술 인력 전망

✔ 2020년: 180,951명

✔ 2030년: 190,562명

➡ 약 9,600명 증가 (+5.3%)

이 연구는

기후기술 산업 전체를 대상으로 한 중장기 인력 수요 전망을 처음으로 제시했다는 점에서 정책적·학술적 의미가 큽니다.

 

 

💡 RISTI가 던지는 메시지

기후기술 인력양성은 단순한 ‘공급 확대’의 문제가 아니라,

✔ 산업 구조 변화

✔ 기술 융합

✔ 글로벌 협력과 기술 이전

✔ 국제 기후 거버넌스 대응

까지 고려한 미래 전략의 문제입니다.

RISTI는 이번 연구를 통해

기후기술 인력정책이 ‘현재 산업 수요 대응’을 넘어 ‘미래 사회를 준비하는 전략’으로 전환되어야 함을 제안합니다.

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